Hier sollten die wichtigsten Bewerberinformationen klar strukturiert, inhaltlich vollständig und optisch ansprechend aufgelistet sein. Eine empfehlenswerte Struktur sieht folgendermaßen aus:
Persönliche Angaben – Diese Kategorie sollte Ihren Name, Kontaktdaten (Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse), Geburtstag, Geburtsort, Nationalität, Familienstand sowie ein professionelles Foto beinhalten.
Berufserfahrung – Listen Sie die einzelnen beruflichen Stationen inklusive Zeitangaben (z. B. 10/2009 bis 06/2010), Firmenname, Positionsbezeichnung sowie eine kurze Beschreibung, beginnend mit der jüngsten Tätigkeit, auf.
Schulische und/oder akademische Ausbildung – Der höchste Abschluss sollten zuerst genannt werden, dann die restlichen Stationen chronologisch absteigend.
Weiterbildungen – Hier können Sie Seminare / Workshops inkl. Zeitangabe und Name der Weiterbildungsträger auflisten.
Besondere Qualifikationen – Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse etc. (eventuell mit einer eigenen Bewertung) können hier angeführt werden.
Soft Skills – Diese Rubrik beinhaltet Angaben über die Persönlichkeit und Arbeitsweise wie zum Beispiel Engagement, Zuverlässigkeit, Gelassenheit.
Private Interessen/persönliches Engagement – Hier können zum Beispiel Hobbies oder ehrenamtliches Engagement erwähnt werden.